Окна роста что это

"Окна сатиры РОСТА". История создания и выпуска плакатов ТАСС - Биографии и справки

1 сентября информационному агентству ТАСС исполняется 115 лет. Рассказываем об "Окнах сатиры РОСТА" ("Окнах РОСТА") - агитационных плакатов, которые в 1919-1921 годах создавали художники и поэты, сотрудничавшие с Российским телеграфным агентством (образовано 7 сентября 1918 года; с 10 июля 1925 года – Телеграфное агентство Советского Союза, ТАСС).

Начало выпуска "Окон РОСТА"

"Окна сатиры РОСТА" ("Окна РОСТА") - агитационные плакаты, которые в 1919-1921 годах создавали художники и поэты, сотрудничавшие с Российским телеграфным агентством (образовано 7 сентября 1918 года).

"Окна РОСТА" представляли собой новый вид журналистской и пропагандистской деятельности. Они возникли и получили распространение в условиях гражданской войны, когда полиграфическая промышленность испытывала значительные сложности. Бюллетени большого формата выполнялись от руки сотрудниками Российского телеграфного агентства и выставлялись в пустующих витринах магазинов.

Первое "Окно сатиры РОСТА" не сохранилось, однако известно, что оно было посвящено наступлению на Москву войск главнокомандующего Вооруженными силами Юга России Антона Деникина и поражению коммунистов в Венгрии. Оно содержало карикатуры, сатирические стихи и фельетоны. Плакат был подготовлен художником Михаилом Черемных (1890-1962) и поэтом Николаем Ивановым-Граменом (1885-1961). После одобрения ответственным руководителем РОСТА Платоном Керженцевым (1881-1940) в конце сентября 1919 года он был размещен в витрине бывшего магазина "Фабрично-торгового товарищества А. И. Абрикосова сыновей" на углу Тверской улицы и Чернышёвского переулка.

Изначально "Окна РОСТА" рисовались в одном экземпляре и выходили с еженедельными интервалами, однако впоследствии периодичность их выпуска была увеличена.

В октябре 1919 года основными авторами, работавшими над "Окнами сатиры", были Михаил Черемных, поэт Владимир Маяковский (1893-1930) и художник Иван Малютин (1891-1932). Участие в выпуске плакатов также принимали художники Антон Лавинский, Дмитрий Моор, Василий Хвостенко и др.

К декабрю 1919 года в Москве имелось девять витрин с постоянно обновлявшимися "Окнами РОСТА" - в зданиях на Кузнецком Мосту, Сретенке и др.

Распространение

В начале 1920 года был разработан способ тиражирования "Окон сатиры" при помощи картонных трафаретов, благодаря чему за два - три дня удавалось подготовить до 300 экземпляров. Первые копии незамедлительно выставлялись в витринах, а также на вокзальных агитпунктах и других оживленных местах. "Окна РОСТА" были значительно оперативнее еженедельных общественно-политических журналов, а также дополняли материалы ежедневных газет.

В феврале - марте 1920 года была введена общая нумерация всех "Окон РОСТА". Весной того же года около 300 экземпляров московских плакатов начали рассылать в 47 местных отделений Российского телеграфного агентства. Наряду с этим, самостоятельный выпуск плакатов наладил ряд филиалов: Одесский (ЮгРОСТА), Омский (СибРОСТА) и др. В Петроградском отделении РОСТА (ПетроРОСТА) в апреле - мае 1920 года был создан специальный плакатный отдел. Его возглавил художник Владимир Козлинский, помощниками которого стали Владимир Лебедев и Лев Бродаты. Они начали выпуск петроградских "Окон РОСТА". Тексты к ним писали сатирики Владимир Воинов и Александр Флит. Петроградские "Окна РОСТА" выставлялись в витринах пустующих магазинов, демонстрировались на заводах и фабриках, в рабочих клубах и воинских частях. К началу 1921 года "Окна сатиры" выходили в более чем 50 городах.

Содержание

"Окна РОСТА" не только решали задачи оперативной политической агитации в поддержку власти партии большевиков, но также сообщали о событиях в стране и мире, утверждали необходимость восстановления народного хозяйства и борьбы с голодом, распространения всеобщей грамотности и новой социалистической культуры.

Графическое оформление "Окон РОСТА" сочетало символику русского лубка и новаторские методы художественного авангардизма. Отличительными чертами плакатов были взаимодополняемость стихотворного текста и рисунков, выразительность силуэтов, использование двух-трех цветов. Первоначально рисунки содержали несколько многотемных "кадров", а тексты нередко имели частушечную или раёшную (с парной рифмовкой) первооснову. Под влиянием Владимира Маяковского постепенно был осуществлен переход к выпуску однотемных плакатов с равновеликими словесно-изобразительными "кадрами-сценками". Текстовая составляющая становилась более лаконичной, "телеграфной". Это позволяло более эффективно решать функционально-агитационные задачи "Окон РОСТА".

Общее количество выпущенных "Окон РОСТА" оценивают в 2 тыс. плакатов.

Во время Великой Отечественной войны 1941-1945 годов агитационные традиции "Окон РОСТА" продолжили "Окна ТАСС".

Сборка

- Каково направление роста стека в большинстве современных систем?

Переполнение стека

Около
Товары
Для команд

Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя

Что на самом деле означает «установка на рост»

Эндрю Нгуен / ПЕРСОНАЛ HBR

Ученые очень довольны, когда их идеи приживаются. И они еще больше довольны, когда их идеи имеют значение - например, повышение мотивации, новаторства или производительности. Но популярность имеет свою цену: люди иногда искажают идеи и поэтому не могут воспользоваться их преимуществами. Это начало происходить с моими исследованиями «роста» в сравнении с «фиксированным» мышлением среди людей и внутри организаций.

Вкратце резюмируем полученные данные. Лица, которые считают, что их таланты можно развивать (упорным трудом, хорошими стратегиями и вкладом других), обладают установкой на рост. Они, как правило, достигают большего, чем люди с более фиксированным мышлением (те, кто считает свои таланты врожденными дарами). Это потому, что они меньше беспокоятся о том, чтобы выглядеть умными, и вкладывают больше энергии в обучение. Когда целые компании принимают установку на рост, их сотрудники сообщают, что чувствуют себя гораздо более сильными и приверженными; они также получают гораздо большую организационную поддержку для сотрудничества и инноваций.Напротив, люди в компаниях с фиксированным мышлением чаще всего сообщают только об одном: мошенничестве и обмане среди сотрудников, предположительно, для получения преимущества в гонке талантов.

После этих выводов «установка на рост» стала модным словом во многих крупных компаниях, даже вошедших в их заявления о миссии. Но когда я исследую, я часто обнаруживаю, что люди понимают эту идею ограниченно. Давайте рассмотрим три распространенных заблуждения.

Он у меня уже есть, и всегда был. Люди часто путают установку на рост с гибкостью или непредубежденностью или с позитивным мировоззрением - качествами, которые, по их мнению, у них всегда были. Мы с коллегами называем это ложной установкой на рост. На самом деле каждый человек представляет собой смесь фиксированного мышления и установки на рост, и эта смесь постоянно развивается с опытом. Не существует «чистой» установки на рост, которую мы должны признать, чтобы получить желаемые преимущества.
Установка на рост - это просто похвала и вознаграждение за усилия. Это неверно для учащихся в школах и для сотрудников организаций. В обоих случаях результаты имеют значение. Непродуктивное усилие никогда не бывает хорошим. Крайне важно вознаграждать не только усилия, но и обучение и прогресс, а также подчеркивать процессы, которые приводят к этим результатам, например поиск помощи у других, опробование новых стратегий и использование неудач для эффективного продвижения вперед. Результат всех наших исследований - чистая прибыль - следует из глубокого участия в этих процессах.
Просто придерживайтесь установки на рост, и все будет хорошо. Заявления о миссии - замечательные вещи. Вы не можете спорить с такими высокими ценностями, как рост, расширение прав и возможностей или инновации. Но что они значат для сотрудников, если компания не реализует политику, которая делает их реальными и достижимыми? Это просто пустая болтовня. Организации, придерживающиеся установки на рост, поощряют соответствующий риск, зная, что некоторые риски не сработают. Они вознаграждают сотрудников за извлеченные важные и полезные уроки, даже если проект не соответствует первоначальным целям.Они поддерживают сотрудничество через организационные границы, а не конкуренцию между сотрудниками или подразделениями. Они стремятся к росту каждого члена, не только на словах, но и на деле, например, в отношении широко доступных возможностей развития и продвижения. И они постоянно подкрепляют ценности установки на рост конкретной политикой.

Даже если мы исправим эти заблуждения, все равно будет непросто достичь установки на рост. Одна из причин, почему у всех нас есть триггеры фиксированного мышления.Когда мы сталкиваемся с проблемами, получаем критику или плохо себя чувствуем по сравнению с другими, мы легко можем впасть в неуверенность или защищаться, что сдерживает рост. Наша рабочая среда также может быть полна триггеров установки на данность. Компания, которая играет в игру талантов, усложняет людям практику мышления и поведения с установкой на рост, например обмен информацией, сотрудничество, внедрение инноваций, поиск отзывов или признание ошибок.

Чтобы оставаться в зоне роста, мы должны идентифицировать эти триггеры и работать с ними.Многие менеджеры и руководители извлекли выгоду из того, что научились распознавать, когда проявляется их «образ» с установкой на данность, и что он говорит, чтобы заставить их чувствовать угрозу или защищаться. Что наиболее важно, со временем они научились отвечать на него, убеждая его сотрудничать с ними, когда они преследуют сложные цели.

Это тяжелая работа, но отдельные лица и организации могут многого добиться, углубив свое понимание концепций установки на рост и процессов их применения на практике.Это дает им более глубокое представление о том, кто они, за что выступают и как они хотят двигаться вперед.

Что такое личный рост и зачем он вам нужен

Возможно, вы встретили термин «личный рост» и задались вопросом, что он означает. Личностный рост также называют самосовершенствованием и саморазвитием.

Что такое личностный рост?

Этот термин относится к различным методам улучшения своих привычек, поведения, действий и реакций.

Вот несколько примеров, чтобы прояснить, что такое личностный рост:

Учиться контролировать гнев
Учиться преодолевать прокрастинацию
Учиться преодолевать лень
Учиться быть более вежливым и внимательным
Стать более ответственным человек
Изучение нового и развитие новых навыков
Изменение мышления и повышение позитивного настроя

Успешный личностный рост требует мотивации, желания совершенствоваться и готовности стремиться к изменениям.Вы также должны быть готовы выйти из своей зоны комфорта и иногда делать то, что неудобно, но идет вам на пользу. Также важны непредвзятость и желание учиться и расти.

Личностный рост - это непрерывный процесс, который начинается с раннего возраста, но в основном формируется родителями, учителями и окружающей средой. Однако, чтобы извлечь из этого максимальную пользу, вам необходимо осознать процесс, знать, что это такое, и предпринять правильные шаги для роста и улучшения себя.

Иногда проблемы и трудности являются триггерами, которые пробуждают желание расти и приводят к изменениям в жизни.В других случаях люди вдохновляются на шаги к личному росту после прочтения вдохновляющей книги, просмотра фильма или чтения о людях, добившихся успеха.

Это часто приводит людей к новым путям, к внесению изменений в свою жизнь, расширению их знаний и самосознания, совершенствованию навыков и развитию новых.

Как научиться личностному росту?

Есть много книг, статей, семинаров и тренеров, обучающих личностному росту. Если вам интересна эта тема и вы хотите чем-то заняться, вы можете найти всю необходимую информацию, выполнив поиск в Интернете.

Личностный рост может помочь вам во всех сферах вашей жизни. Это может помочь вам в работе. Это может изменить ваше отношение к работе, а значит, открыть новые возможности для продвижения по службе.

Личностный рост может помочь в эмоциональном и умственном росте и стать более внимательным, любящим и позитивным человеком.

Он также может помочь вам увидеть свои ошибки и негативные привычки и побудить вас исправить и изменить их.

Существует множество техник личностного роста, таких как творческая визуализация, повторение утверждений, развитие позитивного мышления и медитация.Личностный рост также предполагает консультирование, обучение и чтение.

Очень простой и полезный метод личностного роста - смотреть на свое поведение и свою жизнь открытым и непредвзятым взглядом. Это покажет вам, какие изменения вам нужно произвести в себе и в своей жизни.

Взгляд на то, как люди ведут себя и действуют, также может вам помочь. Таким образом вы сможете распознать положительные и отрицательные черты характера и осознать, есть ли они у вас или нет, и таким образом узнать, что вам нужно улучшить в себе.

Люди отличаются друг от друга, и то, что работает для одного, может не работать для другого. Это означает, что вы должны изучить различные техники и способы личностного роста, чтобы найти то, что вам подходит.

Утверждения - Слова с силой

Научитесь практиковать аффирмации!
Посадите в уме слова успеха.
Узнайте, как привлечь деньги, успех и благополучие.
Найдите любовь и счастье.

Специальное предложение - скидка 45%!

См. Подробности

«Рост начинается, когда мы начинаем принимать собственные слабости.
- Жан Ванье

«Единственное, что стоит между мужчиной и тем, чего он хочет от жизни, часто - это просто желание попробовать это и вера в то, что это возможно».
- Ричард М. ДеВос

Об авторе

Ремез Сассон - автор и создатель веб-сайта Success Consciousness. Он является автором книг и статей, которые мотивируют и помогают людям улучшить свою жизнь, добиться успеха, обрести внутреннюю силу и душевный покой, стать более позитивными и счастливыми.

Growth Hacking 101: что это такое и как это сделать

Термин «Growth Hacking» часто используется в наши дни, но что он означает на самом деле?

Давайте копаем и узнаем! Мы начнем с базового определения взлома роста - что это, черт возьми?

Что такое Growth Hacking?

Growth hacking касается нестандартных маркетинговых стратегий, используемых для получения максимального числа пользователей с минимальными затратами .Он заменяет нетрадиционное мышление и психологию пользователей рекламными щитами и телевизионной рекламой.

Хакеры роста придумывают нетрадиционные решения для привлечения новых пользователей. Ключевое слово - , рост , и часто хакеры роста ищут как можно больше стимулов для роста, даже если решения носят временный характер.

Стартапы - главные последователи взлома роста . Их заставляют использовать новаторские методы маркетинга, поскольку ограниченный бюджет препятствует использованию традиционных методов.Хакеры роста работают в самых разных областях, включая SEO, контент-маркетинг, социальные сети и электронный маркетинг.

Хакеры роста экспериментируют, тестируют и всегда расширяют границы, используя нетрадиционные стратегии приобретения. Хакеры роста часто танцуют с дьяволом , резвятся на территории серых шляп, куда более авторитетные компании, как правило, не бродят. Они не боятся обходить систему, отсюда и название «хакер».

Правила нарушения

Хакеры роста похожи на маркетологов, но по своей сути разные.Хакеры роста проявляют целеустремленность и отчаяние, поскольку они сосредоточены исключительно на росте , независимо от того, что означает .

Маркетинговые ресурсы Growth Hacking: что нужно знать

Итак, вы готовы стать хакером роста?

Вот несколько ресурсов, которые помогут вам стать профессионалом в области взлома роста.

Подробное руководство QuickSprout по взлому роста. Это стильное инфографическое руководство от QuickSprout расскажет вам все, что вам нужно знать о взломе роста, включая воронку взлома роста, тактику толкания и извлечения, а также способы удержания с трудом заработанных пользователей.

Growth Hacker TV. Growth hacker TV, слоган которого звучит как «потому что дельцы не смотрят кабельное телевидение», - это отличный ресурс для тех, кто предпочитает обучение с помощью видеоконтента. Сериал Growth Hacker - это на самом деле сборник интервью , в каждом эпизоде которого рассказывается о предпринимателе или отраслевом эксперте, который использовал методы взлома роста для достижения успеха.

Также есть доска сообщества и раздел «рецепты», где представлены проверенные и верные стратегии ускорения роста.Здесь много хорошего!

Grow Hack. Grow Hack - еще один отличный сайт для тех, кто стремится стать профессиональными хакерами роста. В блогах есть много полезных, подробных сообщений и тематических исследований. Growth Hack даже предлагает Growth Coaching и User Growth Bootcamp для тех, кто заинтересован в улучшении своей игры.

Удеми. Если вам больше по душе видеокурсы, через Udemy есть десятки видеокурсов по взлому роста, от 25 до 300 долларов.

Growth Hackers.com. Growth Hackers - это сайт сообщества пользователей , который посвящен теме взлома роста. Пользователи отправляют статьи и сообщения в блогах, которые касаются взлома роста, а другие пользователи голосуют за самые ценные статьи вверх.

Регулярно заходите на сайт Growth Hackers, чтобы следить за самыми горячими новостями о взломе роста!

Примеры взлома роста

Dropbox часто называют классическим примером использования взлома роста.Вместо того, чтобы тратить большие деньги на рекламу, Dropbox придумал совершенно новый и гениальный способ привлечь больше пользователей.

Dropbox, облачная служба хранения, запустила , предлагая дополнительное пространство для хранения существующим пользователям, которые приглашают друзей. Их рефералы взлетели до небес, и им почти не приходилось работать для этого.

Dropbox показывает, что небольшой нестандартный мозговой штурм может привести к довольно заметному росту.

Еще один отличный пример взлома роста - это Airbnb .

Компания

Airbnb поняла, что с помощью Craigslist можно получить массу просмотров недвижимости, поэтому они добавили функцию «Опубликовать в Craigslist» в свое меню параметров размещения.

Это было недолгим, поскольку Craigslist в конце концов отключился, но этот временный хакерский метод роста дал Airbnb необходимый импульс, чтобы в конечном итоге стать мощным гостиничным бизнесом, которым они являются сегодня!

14 эффективных методов взлома роста

1. Автоматизируйте, как никто другой. Автоматизация и повторение - ключ к успеху взлома роста. Используйте программное обеспечение и инструменты, которые помогут вам выполнять работу быстрее. Посмотрите, что работает, а затем оптимизируйте это.

2. Двусторонние рефералы. Предоставлять направления, которые приносят пользу обеим сторонам (лицо, выполняющее направление, и лицо, которого направляют).

3. Электронные письма о брошенных корзинах. Если вы занимаетесь электронной коммерцией, подумайте о настройке электронной почты для отправки пользователям, которые бросают свою корзину покупок. Пользователи не заканчивают оформление заказа по разным причинам, в том числе из-за простого отвлечения внимания.Эти электронные письма с напоминанием о корзине отлично подходят для того, чтобы вернуть покупателей в очередь - на самом деле, исследование Salecycle показывает, что почти 50% электронных писем о брошенных корзинах открываются , причем треть кликов приводит к покупке!

4. Бесплатно для блогеров. Блогеры - отличный источник обзоров продуктов (и обратных ссылок) на ваш сайт. Сделайте так, чтобы блоггеры могли легко опробовать ваш продукт или услугу, включив опцию «бесплатно для блоггеров» на вашу страницу с ценами. (В качестве альтернативы вы могли бы сделать обзор «Вы блогер? Свяжитесь с нами» или что-то подобное.) Получите электронную почту блоггера и посмотрите, подходит ли он для работы. Затем отправьте им по электронной почте всю информацию и графику, которые им необходимы для создания популярного сообщения в блоге, что значительно упростит их жизнь.

Аналогичным образом, обязательно обратитесь к блоггерам в вашей отрасли и попросите их рассмотреть . Не все скажут «да», но некоторые обязательно скажут.

5. Получите нишу с помощью социальных сетей. Естественно, вы хотите поделиться своим контентом в Интернете, и вы бросите свой пост в обычные социальные сети, такие как Facebook и Twitter.Однако вы можете сделать гораздо больше.

Найдите узкий субреддит, связанный с вашей темой (есть субреддит по каждой теме под солнцем), и размещайте там, а не в более крупных и общих субреддитах. Также делитесь своими материалами на Quora, форумах и в комментариях в других блогах (если то, чем вы делитесь, имеет отношение к обсуждению).

6. Протестируйте все. Тестирование - лучший способ вырезать из вашего сайта, пока он не станет гладким, эффективным и высокопроизводительным произведением совершенства.Тестируйте все и вся!

7. Конкурсы контента, создаваемого пользователями. Проведите фотоконкурс или видео-конкурс, предлагая клиентам показать, почему им нравится ваш продукт или услуга. Не только конкурсы привлекают много внимания, но и этот ценный пользовательский контент можно использовать в другом месте в форме отзывов или для повторного обмена в социальных сетях.

8. Бабушка не устраивает. Создавайте интересные, неординарные видеоролики и мега-руководства, чтобы предлагать действительно потрясающий контент.Помните, что бесплатные инструменты тоже считаются контентом! И они могут заинтересовать людей вашим платным предложением.

9. Будьте личностью. Иногда стоит быть странной уткой. Проведение возмутительных и необычных PR и маркетинговых кампаний может заинтересовать новостные сайты. Если несколько новостных агентств напишут статью, посвященную вашему бизнесу (даже если это сделано для того, чтобы быть на свободе), вы выиграли.

10. Максимально используйте свои данные. Ваши данные - ценное оружие, но если их не заточить, от них мало пользы.Убедитесь, что вы используете свои данные и фильтруете их, чтобы получить необходимую информацию (будь то демографические данные, контент, активность сайта и т. Д.).

11. Подделывайте, пока не сделаете. Вы должны одеваться для работы, даже если костюм в 3 раза больше! Многим сайтам, которые полагаются на контент, создаваемый пользователями, трудно начать работу. В конце концов, никто не хочет тусоваться на кладбище. Если необходимо, не бойтесь немного уравнять шансы, добавив запас (то есть создать искусственный контент).Когда Reddit только начинал свою деятельность, им приходилось создавать поддельные учетные записи пользователей, чтобы вызвать интерес. Возможно, вам будет полезно сделать что-то подобное.

12. КПП. Маркетинг с оплатой за клик - это не только отличный метод увеличения конверсии, но также его можно использовать для проверки идей, тестирования формулировок и изучения того, какой язык привлекает клиентов. Даже стартапам с ограниченным бюджетом следует подумать о том, чтобы сэкономить 100–200 долларов на PPC просто для тестирования и проверки различных концепций рекламы.

13. Ремаркетинг. Ремаркетинг - мощный инструмент - сделайте его на своей стороне! Ремаркетинг (показ рекламы людям, уже посетившим ваш сайт) не только обеспечивает хорошие показатели конверсии, но и делает многое для создания вашего бренда. Чем больше пользователей видят вашу компанию в своих любимых блогах, тем больше вы запоминаете им. Внезапно вы перестаете быть никем безымянным. Пользователи могут даже посчитать вас более надежным и авторитетным.

14. Качайте своего партнера. Партнерство с дополнительными предприятиями - еще один метод взлома, который поможет расширить вашу аудиторию.Проведите партнерский веб-семинар, проведите совместный конкурс, предложите уникальные предложения клиентам-партнерам, и вы без проблем охватите совершенно новую аудиторию.

Большое спасибо Piktochart и Yong Fook, которые вдохновили нас на некоторые из этих советов по взлому роста.

Удачи с взломом роста - теперь вперед!